El coaching puede generar resultados increíbles en la vida de las personas, como una mayor satisfacción laboral y personal, un mayor equilibrio emocional, una mejora en las relaciones interpersonales, un aumento en la productividad y el rendimiento laboral, entre otros.

En el caso de Mind Coaching Iberoamérica, nuestra formación está enfocada en brindar herramientas prácticas y efectivas para que nuestros estudiantes puedan aplicar el coaching en su vida personal y profesional, logrando resultados tangibles y duraderos.

Esperamos que, a través de nuestra formación, los estudiantes puedan descubrir su verdadero potencial y lograr una transformación profunda en su vida, para así poder ser agentes de cambio en la sociedad y ayudar a otros a lograr sus objetivos y metas.

Fundamentos del porque el coaching ontológico

El libro "Ética y Coaching Ontológico”, escrito en el año 2011 por el Sociólogo y Doctor en Filosofía, Rafael Echeverría, es un ensayo basado en el discurso de la ontología del lenguaje inspirado en los escritos de F. Nietzsche, y la puesta en práctica de un modelo de coaching ontológico propio para aprender a resolver crisis existenciales del ser humano de tipo "ético-emocionales"

Nuestra escuela tiene como premisa el egreso de Coachees y líderes con “ética y humanismo”, con una metodología de aprendizaje científica que permite crear, desarrollar y potenciar talentos a personas, organizaciones sociales y empresas.

El coaching ontológico profesional está comprometido con expandir el potencial personal, organizacional y social, basado en el aprendizaje ontológico que surge principalmente de los postulados de la ontología del lenguaje, para qué, al descubrir el coachee su particular manera de observar-interpretar la realidad y las acciones que de esta interpretación se derivan, se generen aprendizajes transformacionales que habiliten diferentes o nuevas interpretaciones y acciones de su existencia y, en consecuencia, su mundo, dentro de un marco constructivista y una perspectiva sistémica.

¿Quiénes somos?

En Mind Iberoamerica, estamos comprometidos en brindarte una formación de alta calidad que te permita desarrollar tus habilidades personales y profesionales. Nuestro programa académico, avalado por una certificación internacional, es reconocido por importantes organizaciones y asociaciones de coaching a nivel mundial.

Además, nuestra formación en coaching y herramientas para el desarrollo personal y profesional te ofrece la posibilidad de obtener un título universitario a través de nuestra alianza con la Universidad Edgar Morin de México. Esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan una formación sólida y reconocida en el mercado laboral.

En Mind Iberoamerica, no solo te brindamos una formación teórica, sino que también te ofrecemos la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en tu vida diaria y en tu trabajo. Te acompañamos en tu proceso de transformación personal y profesional, ofreciéndote una formación práctica y efectiva.

Únete a nuestra comunidad de estudiantes y profesionales que han transformado sus vidas a través de nuestra formación en coaching y desarrollo personal y profesional. No pierdas la oportunidad de obtener una certificación internacional y un título universitario mientras desarrollas tus habilidades y creces personal y profesionalmente.

¡Inscríbete hoy mismo y comienza tu transformación con Mind Iberoamerica!

Programa de Coaching certificado por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional y la Asociación de Coaching Ontológico Profesional.

¿Qué es el Coaching?

Es “una práctica de carácter profesional, orientada a facilitar y maximizar el potencial de las personas en todos los campos de la existencia humana” (Ffph).

 Otra definición señala que, “el Coaching es la disciplina de carácter profesional que brinda asistencia a personas, individual o colectivamente, orientado a conseguir resultados deseados, a partir de que puedan alcanzar el máximo sus capacidades”.  Siempre es bueno recordar que un coach facilita procesos que son alcanzados por las personas mediante el encuentro de nuevas respuestas a las preguntas que frecuentemente responde y que con el tiempo también empieza a cuestionar esas preguntas por otras diferentes.

El coaching es una disciplina enfocada en la acción que habilita nuevas formas de ser, mediante la asistencia de un coach profesional.  Esto se realiza a través de un proceso dialógico, cuyo fin es que el cliente (coachee) alcance aprendizajes conscientes y voluntarios, y sea capaz de tomar decisiones y llevar a cabo acciones en función de lo que desea lograr.

La Escuela de Coaching Ontológico Profesional MIND, ofrece un programa de formación para el ejercicio profesional de COACH PROFESIONAL. La formación está diseñada para adquirir habilidades y competencias clave según las asociaciones de coaching nacionales e internacionales, y para desarrollar la capacidad de transmitir estos conceptos a los coachees y clientes. El programa tiene un enfoque integral que aborda temas como la ontología del lenguaje, las neurociencias para entender las emociones, la comunicación intrapersonal y con el entorno, y las creencias limitantes que influyen en nuestras decisiones diarias. El proceso de formación es práctico y vivencial, y está diseñado para experimentar una transformación personal y profesional en los participantes. El número máximo de estudiantes por cada promoción es limitado para asegurar la calidad y efectividad del programa.

MINDCOACHINGIBEROAMERICA ofrece un programa integral que aborda todos los temas relevantes para el aprendizaje del coaching ontológico profesional. Su metodología se centra en la ontología del lenguaje, la cual explica cómo los seres humanos actuamos y cómo se pueden producir cambios para transformar los paradigmas actuales y conseguir una nueva realidad. El programa también incluye conocimientos de neurociencias para comprender las emociones, y aborda la comunicación intrapersonal y con el entorno a través del lenguaje, tanto verbal como no verbal. El enfoque sistémico se utiliza como base para expandir las conversaciones y explorar cómo nuestras creencias limitantes actúan como nuestro mapa o programa de vida, influyendo en todas nuestras decisiones diarias. Han sido estos últimos años de aprendizaje y estímulos para actuar, y esto nos ha llevado a la necesidad de crear nuevos modelos de pensamiento y liderazgo.

El programa de MINDCOACHINGIBEROAMERICA ofrece una formación completa e integral para los profesionales del coaching ontológico que buscan desarrollar habilidades y competencias clave para ayudar a sus coachees a transformar su realidad.

Logros esperados al egresar de la formación total:

• Desarrollar, evolucionar y potenciar las competencias y habilidades de comunicador y observador, obteniendo mejores resultados tanto en lo personal como en lo profesional.
• Aprender a resolver los conflictos interpersonales y las contradicciones internas, tanto las propias como las de los demás.
• Desarrollar, y optimizar la calidad de las relaciones personales y profesionales.
• Comprender y reconocer los deseos del cambio humano para hacerlos cumplir tanto en lo personal como la de sus 
• Facilitar los procesos de comprensión de quiénes los contratan, adquirir hábitos positivos para cambiar modos de pensar o vivencias emocionales, para que optimicen su desarrollo y afiancen su identidad.
• Aprender sobre la gestión emocional y desarrollarla en beneficio propio y evitar que sean limitantes. Transformándolas en potenciadoras.
• Empoderar al individuo (congruencia interna, armonización de objetivos y valores personales) y la capacidad de aceptar lo que somos y tomar riesgos para hacer los cambios pertinentes en nuestras vidas y entornos.

Los cursos son modulares, lo que implica que se pueden sumar en cualquier momento del año

¿Quiénes son nuestros futuros coach?

Profesionales activos de negociación, que quieran reforzar y ampliar conocimientos y experiencia, obtener una certificación internacional o dar un impulso a su carrera. Todas las orientaciones son de preferencia para potenciar un líder ecológico y dinámico además proponer acciones válidas para crear nuevos enfoques de las viejas tradiciones.

Directivos, ejecutivos, jefes de Equipo, formadores, especialistas en Talento Humano, consultores, abogados, notarios, psicólogos, terapeutas, profesores, deportistas, artistas, médicos, ingenieros, comerciales y, en general, profesionales que estén en contacto habitual con personas como parte importante de su trabajo.

Personas que deseen ampliar conocimientos de cara a un desarrollo profesional y personal continuo, tanto propio como dinamizador de las personas de su entorno, o bien hoy busquen una nueva salida profesional a la nueva normalidad laboral.

Características de la formación:

• Equilibrio entre la teoría y la práctica que facilitan la comprensión de los contenidos del curso.
• El futuro coach participa activamente en cada taller con sus preguntas, dudas y ejercicios colaborativos.
• Se entiende que es necesaria la práctica real con personas para adquirir las habilidades de forma inmediata. Permitiendo ejercitarse en el manejo de los recursos, técnicas y habilidades presentadas en cada sesión con el posterior análisis de los resultados.
• Continuo entrenamiento en los diversos roles de la comunicación (comunicador, cliente y observador), facilitando así un aprendizaje integral.
• Tutoría personalizada constante al estudiante por parte del equipo de formadores.
• Metodología de aprendizaje empleando diversos modelos referenciales de los autores clásicos de comunicación y cambio.
• Material para el participante con ejercicios prácticos y teóricos adecuados a las necesidades de los temas.
• Entrar en proyectos de la escuela para prácticas laborales y de apoyo a lo aprendido.

Tiempos de estudios

La formación tiene 290 horas declaradas para su certificación nacional e internacional, incluye trabajos individuales, en equipo y grabaciones de sesiones de coaching tanto en su planificación como en su ejecución.

El Programa de Formación comprende los siguientes cursos (módulos):

1) Curso Taller “Introducción al Coaching Ontológico Profesional”.  12 horas presenciales.

1.1 Principios y proceso de Coaching

1.2 Fijación de Propósitos y objetivos en la sesión de coaching

1.3 ¿Qué es la realidad? Creencias y Paradigmas. Valores y Realidad

1.4 Análisis de la situación social, económica, personal y empresarial: toma de conciencia de la realidad para proyectar al futuro.

1.5 Proceso de cambio y aprendizaje de disticiones del coaching ontológico.

2) Curso Taller “Tu mapa real: Bases fundamentales del Coaching”. Conversaciones poderosas para el desarrollo del potencial Humano. 30  horas presenciales

2.1 Establecer un plan de acción efectivo.

• Comunicación efectiva:

2.2.1.        Escucha activa.

2.2.2.        Rapport.

2.2.3.        Asertividad.

2.2.4.        Feed-back.

• Compromiso con las etapas para obtener los propósitos deseados. Formas de alcance y obstáculos a vencer. Creer en uno mismo como parte de un camino a conseguir lo buscado.
• Planeación estratégica de los propósitos a conseguir.

3) Curso Taller “Programación Neurolingüística aplicada al Coaching”. 24 horas presenciales

3.1 Cómo pensamos y nos comunicamos con nuestros entornos.

Sistemas representacionales:

3.1.1 Visual,

3.1.2 Auditivo

3.1.3 Kinestésico.

3.2 Técnica de anclaje en el estado de máxima excelencia para conseguir tus objetivos.

3.3 Ejercicios prácticos con PNL.

4) Curso Taller “Potenciando el talento, con la mirada del coaching ontológico”.18 horas presenciales

4.1 Trabajo en equipo y en la dirección de los mismos.

4.2 Relaciones ganar/ganar. Enfoque ecológico de la relación.

4.3 Búsqueda de alternativas en época de crisis.

4.4 Inteligencia emocional en la empresa y en los valores humanos.

4.5 Gestión de nuestras emociones, gestión del proceso laboral, personal y social.

4.6 Pirámide lógica de pensamiento: alineación entre lo que pensamos, sentimos y hacemos.

4.7 Gestión del tiempo para la efectividad.

5) Curso Taller “Análisis transaccional aplicado al coaching”  12 horas presenciales

6) Curso Taller “Aplicación del Coaching Ontológico en las organizaciones humanas”. 12 horas presenciales y 15 horas virtuales

6.1 Organización de un simposio, coloquio o jornada para acercar el coaching al público.

7) Taller y “Prácticas tutorizadas de Coaching Ontológico Profesional” 12 horas presenciales y 20 horas virtuales a los efectos de certificarse profesionalmente.

Temas principales de los diferentes módulos

• Ontología del lenguaje.
• Cómo detonar el potencial de las personas con los recursos de Coaching Ontológico para el logro de los fines personales o corporativos.
• Orientación hacia las soluciones y estrategias para el logro de objetivos. Bases filosóficas del Coaching Ontológico.
• El coaching ontológico: teoría y práctica.
• Teoría del Observador. Palabras, Corporalidad, Emociones.
• La Escucha - Tipos de Escucha.
• Actos del habla. Las Modalidades del Habla: el lenguaje generativo.
• El Arte de Indagar y Proponer.
• Los Juicios - Juicios Maestros.
• Afirmaciones: el lenguaje descriptivo. Declaraciones. Su Poder Declarativo.
• Las Creencias y su importancia en el proceso de Coaching. Creencias obstaculizadoras y Creencias potenciadores y limitantes.
• Pedidos y Ofertas.
• Ciclo de la Promesa. Emociones y Estados de Ánimo.
• Facilitación de procesos de cambio.
• Diseño de Conversaciones.
• Diseño y Re-Diseño de la Identidad
• Aprendizaje y pensamiento. Conducta y elementos que la determinan.
• Condicionamientos, conductas, posibilidades y limitantes.
• Distinciones y competencias del Coach Profesional Ontológico. Generar contexto. Quiebre declarado y quiebre identificado. Indagación. Escucha profunda. Preguntas detonantes o poderosas. Definición de objetivos. Diseño de acciones.
• Programación Neurolingüística (PNL) aplicada al Coaching.
• Gestalt aplicada al Coaching.
• Análisis transaccional aplicado al Coaching
• Metodologías participativas. Dinámica de grupos:
• Team building. Outdoor training.
• Coaching de equipos.
• Manejo inteligente de grupos, generación de ambientes grupales de confianza.
• Creación de sinergia grupos sociales.
• Técnicas activas para la gestión de equipos de alto rendimiento.
• Facilitación y gestión de equipos. Procesos grupales.
• La comunicación y la gestión de personas.
• Comunicación y equipos de trabajo y logro de metas y objetivos.
• Facilitación de procesos de aprendizaje y capacitación. Metodologías participativas. Capacitación de capacitadores.
• Facilitación del rendimiento laboral.
• Aprovechando las habilidades de Coaching para orientar y motivar el desempeño.
• Shadow coaching
• Negociación interpersonal y grupal. Mediación. Resolución de conflictos
• Sociología de los grupos humanos y las organizaciones.
• Pensamiento estratégico. Estrategia competitiva.
• Análisis prospectivo y diseño de escenarios alternativos.
• Toma de decisiones. Factores del ámbito interno y externo.
• Inteligencia emocional en los procesos humanos.
• Gestión efectiva de las herramientas emocionales y corporales. Los estados de ánimo y la acción. Coaching corporal y emocional.
• Desarrollo de actividades de comunicación efectiva. Comunicaciones interpersonales y presentaciones orales efectivas. Identificación de las características comunicaciones y perceptivas de las personas
• Dinámicas creáticas aplicadas al proceso de facilitación. Lo lúdico y la creatividad.
• Liderazgo, competencias y recursos. Herramientas y claves para el liderazgo efectivo. La influencia interpersonal y colectiva.
• Prácticas de           Coaching en diferentes entornos, personal, organizacional o corporativos. Estas son supervisadas por egresados certificados que brindan su apoyo al estudiante para su mayor logro.

Sistemas de evaluación y continuidad educativa:

Las competencias a adquirir mediante las Sesiones teóricas/expositivas/magistrales se evaluarán mediante las Sesiones Prácticas. El coach debe aprobar tres sesiones, dos consecutivas de cinco programadas y ser observador en otras cinco sesiones y aprobar la observación en tres consecutivas.

La evaluación de las competencias a adquirir mediante las sesiones de tutorización y seguimiento personalizado se realizará a través de la entrega de trabajos solicitados para cada módulo, así como el cumplimiento de los objetivos propuestos.

Continuidad educativa

MINDCOACHINGIBEROAMERICA tiene cuatro especializaciones con 60 horas cada una y hacen un total de 290 horas de formación en coaching ontológico profesional.

Características de la formación

Actividades en vivo, a distancia

La formación se desarrolla en vivo, a distancia (online), interactuando los docentes y los alumnos, mediante Zoom (los alumnos recibirán las instrucciones correspondientes para participar).

El Programa cuenta además con una plataforma académica de respaldo, en la cual los participantes encontrarán videos, libros, material impreso de apoyo, ejercicios y otros documentos de respaldo.

Cupo ligado a modelo pedagógico

Para garantizar las prácticas y ejercicios a lo largo del año los cupos están limitados a un máximo de alumnos por país.

Quienes ofrecen esta formación:   La Dirección académica global es responsabilidad del Comité Académico Internacional, que componen las escuelas integrantes del Programa en los siguientes países: Uruguay, Argentina, Chile, Colombia, Perú, Paraguay y Venezuela.

Certificación y Acreditación Internacional:

Quienes cumplan con todos los requisitos académicos recibirán una doble certificación como Coach Ontológico Profesional, de la Asociación de Coaching Ontológico del Uruguay (ACOP) y nuestra propia Escuela que tiene un acuerdo con el Centro Iberoamericano de Coaching (CIC) que nos permite también un respaldo en la comunidad iberoamericana. También se está tramitando con las diferentes Asociaciones de Coaches de los países donde se encuentra establecido nuestras Escuelas.

Medios de evaluación del aprendizaje

El programa incluye:

Seguimiento personalizado de aprendizaje de cada participante.

Evaluación teórica.

Sesiones de audiencia.

Investigación.

Autoevaluación.

Espacio de prácticas grupales.

Ejercicios de descubrimiento.

Ejercicios, prácticas y actividades individuales.

Práctica profesional tutorizada de acreditación profesional.

Estructura modular y certificaciones específicas:

La formación se compone de unidades independientes y complementarias, que pueden ser tomadas, en su mayoría, de manera individual o en forma regular.

Eso permite que los participantes, en caso estar ausentes o perder algún curso, puedan recuperarlo cuando el mismo se repita.

La expedición de estos documentos, que requieren un pago adicional por la Certificación, de la Universidad Edgar Morin de México. El pago adicional es por emisión del Diploma y los apostillados.

Edición 2022/23: Carrera de Coach Ontológico Profesional

Desarrollo de la formación a lo largo del 2023 y 2024. Las actividades se desarrollarán los días en que las formaciones tengan el cupo mínimo para su desarrollo. Siendo un día a la semana durante 18 meses.

Horarios

Costos de la Formación

- Matrícula: Precio: U$S 250 único pago en la inscripción. Hoy es exonerada por todo el 2023

Costo mensual:

Bonificación

- Pago total se beneficia de un 15% de descuento.

- Clientes de empresas asociadas a la Cámara de Industrias o Comercio y o Centros comerciales de cada país: Pagan dos y asisten tres personas.

- Estudiantes avanzados o profesionales   universitarios tienen una bonificación del 20% en el curso completo y pago de la cuota mensual.

Por recomendaciones de otros participantes se accede a bonificaciones en el pago mensual.

NO INCLUYE MEMBRESIAS

Lugar y días de impartición

Inicio 2023/24

Para Uruguay Exclusivamente:

Inversión:

Opción de pago contado:

En Uruguay: $ 89.000.

Opción mensualidades:

Catorce (18) pagos de $ 6.000

Inscripción y reserva:

 Para reservar la plaza es necesario pagar la matrícula de reserva, que luego de descontará del pago total. En monto de la misma es de $4.400

Forma de pago:

En Uruguay por Mercado pago, con tarjetas de débito o crédito (con opciones hasta 12 cuotas sin recargo) También mediante Repagos o transferencia bancaria

Desde el exterior Western Unión, PayPal o Mercado Pago

Reservas, consultas e inscripciones:

En Uruguay:  WhatsApp 099 781900

Desde fuera de Uruguay +598 781900

Correos:

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